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Modernes Recruitment – Wandel in der Bewerberkommunikation

Der Bewerbermarkt hat sich ebenso wie die Bewerberkommunikation in den letzten Jahren gewandelt. Sie ist moderner als je zuvor. Demnach suchen 86% der Bewerber/-innen nach Jobs mit dem Smartphone. Es ist besonders wichtig, dass Unternehmen Ihre Jobausschreibungen für Smartphones zuschneiden und diese dann für die Desktopansicht anpassen.

Kaum etwas hat in den vergangenen Jahren an so viel Bedeutung erlangt wie die sozialen Medien. In einer Minute loggen sich über 973.000 Menschen bei Facebook ein, 38 Millionen Whatsapp-Nachrichten werden verschickt und 174.000 Personen sind auf Instagram aktiv. Social Media Recruiting ist mittlerweile eine beliebte Methode, um Mitarbeiter zu finden. Viele Unternehmen nutzen bereits diese Art der Bewerberkommunikation, um Kandidaten schnell und unkompliziert anzusprechen.

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Haben Sie sich auch schon einmal gefragt, wie Sie Social Media im Recruiting nutzen können? Sie wollen Ihre Kenntnisse erweitern und eine Social Media Strategie aufbauen? In unserem vierstündigen Social Media Marketing und Recruiting Workshop erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die Welt und den Nutzen der sozialen Netzwerke. Sie erlernen Ihren digitalen Auftritt zu professionalisieren, die Effizienz Ihrer Maßnahmen zu steigern und Ihre Erfolge messbar zu machen. Gemeinsam erarbeiten Sie Strategien, wie Sie Social Media erfolgreich und Schritt für Schritt in Ihrem Unternehmen implementieren können.