Haben Sie schon oftmals das Problem gehabt, dass sie sich Ziele setzen, aber diese dann doch nicht erreichen? Möglicherweise fehlt es Ihnen an der richtigen Strategie.In diesem Newsbeitrag zeigen wir, wie Sie das richtig angehen!
- Konkrete Ziele setzen
Wir alle haben Ziele im Leben, ob beruflich, familiär oder in einem Hobby. Die zentrale Rolle spielt aber die Klarheit über die eigenen Wünsche. Ihre Erfüllung ist ohne eine konkrete Vision nicht möglich. Es reicht aber nicht, wenn Sie sich „das Glück“ wünschen. Das Ziel sollen Sie lieber formulieren wie „Ich möchte einen passenden Job finden“. So wissen Sie, worauf Sie hinarbeiten – und können Schritte erkennen, die dazu notwendig sind.
- Nicht übertreiben
Es wird viel effektiver sein, wenn Sie sich auf ein paar weniger Ziele fokussieren, anstatt zu versuchen viele gleichzeitig zu erreichen.
- Realistisch
Übertreiben Sie nicht. Übertriebener Ehrgeiz führt zu Frust. Sie können gerne große Ziele setzen, die müssen aber nicht unrealistisch sein. Im besten Fall wird die Zielsetzung so gewählt, dass sie noch herausfordert, das Ergebnis aber machbar bleibt.
- Setzen Sie ein Datum
Ihre Ziele sollten stets zeitgebunden sein. Sie können einen konkreten Zeitplan erstellen oder ein Datum wählen bis zu dem alle Teilziele erreicht sein sollen. Warum ist es wichtig? Das Gefühl von Dringlichkeit hilf uns Prokrastination zu überwinden und endlich anzufangen.
- Sich für Ihre Erfolge belohnen
Auf dem Weg zum Ziel ist es wichtig, motivierend zu bleiben. Wenn sie schon einen Teilerfolg verzeichnet haben, belohnen Sie Sich dafür! Das könnte zum Beispiel ein Abendessen im Restaurant sein oder ein langer Spaziergang bei Sonnenschein. Damit bringen Sie sich selbst gegenüber Wertschätzung zum Ausdruck und Sie erleben das gute Gefühl, etwas erreicht zu haben.
